Un vrai salaire
Ton apprentissage est un contrat de travail rémunéré, pas un stage non payé.
Alternance · Rémunération 2026
EN ALTERNANCE, TU ES SALARIÉ.
Au CFA et en entreprise, tu prépares un diplôme tout en percevant un salaire. Découvre combien gagne un apprenti selon son âge et l'année de son contrat.
Salaire en apprentissageFranceGrille 2026
Ton alternance, ton salaire
TU TE FORMES.
TU ES RÉMUNÉRÉ.
En contrat d’apprentissage, tu es salarié de l’entreprise. Ta rémunération minimale dépend de ton âge et de l’année d’exécution du contrat. L'employeur te verse ton salaire : il couvre aussi les journées de formation prévues au CFA.
Un salaire qui évolue
Le minimum progresse avec ton âge et les années d’exécution de ton contrat.
Des droits de salarié
Tu bénéficies notamment de congés payés et de règles de travail applicables aux salariés.
Montants minimums · Brut mensuel · Base 35 h/semaine
COMBIEN GAGNE
UN APPRENTI EN 2026 ?
Montants bruts indicatifs calculés sur la base du SMIC mensuel brut de 1 867,02 € en vigueur depuis le 1er juin 2026, applicable en France. Le salaire réellement dû peut être supérieur selon la convention collective, le contrat et ta situation.
01
1re année du contrat
15 à 17 ans*504,09 €27 % du SMIC
18 à 20 ans802,82 €43 % du SMIC
21 à 25 ans989,52 €53 % du SMIC ou du minimum conventionnel, selon le plus favorable
26 ans et plus1 867,02 €100 % du SMIC ou du minimum conventionnel, selon le plus favorable
02
2e année du contrat
15 à 17 ans*728,14 €39 % du SMIC
18 à 20 ans952,18 €51 % du SMIC
21 à 25 ans1 138,88 €61 % du SMIC ou du minimum conventionnel, selon le plus favorable
26 ans et plus1 867,02 €100 % du SMIC ou du minimum conventionnel, selon le plus favorable
03
3e année du contrat
15 à 17 ans*1 026,86 €55 % du SMIC
18 à 20 ans1 250,90 €67 % du SMIC
21 à 25 ans1 456,27 €78 % du SMIC ou du minimum conventionnel, selon le plus favorable
26 ans et plus1 867,02 €100 % du SMIC ou du minimum conventionnel, selon le plus favorable
* Les apprentis de moins de 16 ans admis dans les conditions prévues par la réglementation sont rémunérés comme les 16–17 ans. Certains parcours (cycles aménagés, licence professionnelle, contrats successifs) peuvent appliquer des règles différentes. Les montants sont bruts et non nets ; l’assiette des cotisations peut varier selon la date du contrat.
PRÊT À PASSER À L’ALTERNANCE ?
Du CAP au Bac+3, nos équipes t’accompagnent vers un contrat et une formation dans l’un de nos 8 CFA.